区块链人才的工资有多高？看完这篇你就明白了

上周二，老王在创业街的一家咖啡馆里和朋友谈论一个项目。他发现周围很多人都在谈论区块链，他瞬间觉得自己落后了。看来区块链的风口已经到了。

当晚，老王和墨菲资本的弟弟赵某一起吃饭。他告诉老王：“币圈一日，世界十年。”区块链发展如此之快，区块链的人才能否跟上行业的发展？

某招聘网站显示，2018年区块链行业高薪榜单显示，区块链人才市场异常火爆，平均月薪高达3.4万，月薪最高超过 100,000。

据海外媒体报道，区块链是近期增长最快的技能类别。 2017 年第四季度，公司网站上有 2,200 个与区块链相关的职位，比去年同期增加 2,194%，而去年同期为 96 个类似职位。

数据显示，虽然区块链技术仍处于发展初期，但相应的人才紧缺，企业正在寻找具有区块链经验的求职者。

随后，老王与某区块链新媒体的编辑聊天。她说春节前她的月薪是8K。春节后，她加入了一家区块链新媒体公司区块链公司上班靠谱吗，月薪8K。已经18K了。

还有一家公司招聘了区块链新媒体的主编，但是已经招聘了一个多月了，老板很着急。公司负责人问老王，是否会帮忙介绍一位年薪50万-60万的区块链领域新媒体编辑。当时老王很惊讶，问他怎么这么高？对方说不是因为工资高，而是这个趋势马上就会过去，开张前一定要不惜一切代价招聘人才，否则两个月后我们的项目就报废了。

另一位工程师告诉老王，由于频繁跳槽，他的简历在招聘网站上架后，已经有3个多月无人看管了。如今，他已将职称改为区块链工程师，基本上每天都会收到很多公司的面试邀请。最终，他选择了一个月薪3.30000的职位。

还有一件更有趣的事。一位从事区块链的朋友告诉老王，如果有人能用通俗的话来解释区块链的概念，那将值百万年薪。看来区块链人才疯了。

为什么区块链人才如此火爆疯狂？根据老王的调查了解，老王认为：

1、精通新技术的人才不多，比较稀缺，供不应求。看招聘网站，输入关键词“区块链”，相关职位最多，热门职位包括区块链工程师、区块链研究员、区块链专家、区块链负责人等，月薪高达10万元这与两年前形成鲜明对比。

一些公司为了寻找区块链人才，在招聘广告上花费巨资。同时，老板亲自参与线下区块链活动，以挖掘一些区块链人才。

区块链行业突然火爆，人才供不应求。老王想说，很多行业都是这样的。就像当初的APP开发者，月薪3万多，但现在这方面的需求变得更加理性，很多人才的薪水下降，一些程序员为了获得高薪转投区块链技术。

2、噱头多，盲目跟风，炒作过度，泡沫严重。对于区块链人才，老王的理解是懂技术、懂密码学、懂分布式计算才能进入这个行业。至于能不能做好、能走多远，这不是技术问题，而是有没有底层的业务逻辑。思考。就像很多人都知道产品经理很有价值，但真正能把产品做好的人并不多。原因很简单，就是没有对业务底层逻辑进行深入思考和实践，区块链人才也是如此。

老王一直有一个观点，任何一个行业的底层业务逻辑都是一样的，都是连通的，只是应用场景不同。这方面的思考不是技术能解决的问题，也不是天天吹牛就能解决的。就是多接触用户，了解他们的痛点，找到他们的G点需求，根据他们的需求提供相应的服务。这才是真正的底层业务逻辑。

就像前段时间，一个朋友建了一个招聘网站，发给老王给老王看。老王见状，不但没有尖叫，反而觉得这是对其他人的一种恭维。

招聘网站的抄袭和用户的不了解，这种招聘网站肯定活不下去了。

因此，老王建议大家理性进入任何行业，不要盲目跟风，否则一定是先烈！

3、这也说明互联网创业者和投资人非常着急。如果他们错过机会，他们可能会落后。日前，老王获悉，一家新媒体也通过重新编辑其他区块链文章获得了数百万的投资。这样的投资很可能会失败。为此，老王和一位投资人聊天，问他们为什么这么着急，想投资区块链领域的新媒体。朋友说区块链公司上班靠谱吗，先去坑，不然最后连坑都看不到了。

之后，老王看了一篇文章，才知道区块链新媒体如此火爆。一篇文章说，一个区块链新媒体阅读量不到300人，但广告费却是10万。老王看完后，吓出了一身冷汗。难道是贫穷真的限制了老王的想象力？

一个刚从媒体进入区块链新媒体的人（基本没有用户和流量），给某币圈公司写软文，引用5万，对方高兴，他说，给你8万，帮助我们推广它。疯狂到极点！

还有一位区块链新媒体创业者在撰写第5篇文章时获得100万种子轮投资。区块链新媒体为何如此疯狂？背后是互联网创业者和投资人的焦虑。

互联网创业者想通过流量切入，目的是让投资人看到自己做得很好，或者让吃瓜群众觉得自己牛逼，然后有人为此交智商税；和投资者为了赢，不惜一切代价进入赌场，意图成为赢家。不管是不是赢家，能不能笑到最后，时间就是最好的答案。

写在最后

这个行业的疯狂让我们失去理智，更容易产生更大的焦虑。为了走得更远，飞得更高，老王建议大家理性对待！